人才建設理念:人才是企業最重要的財富,所以瀾奔一直以來都堅持以市場為導向,根據企業發展戰略建設高效穩健的人才團隊。
人才管理理念:選對、用好、育成、留住
選對:合適的,才是最好的。不是選擇最優秀的人才,而是選擇最合適的人才;
用好:我們堅持因材適用,最合適的人做最合適的事,力求達到“人盡其才,才盡其用” ;
育成:培訓是員工最好的福利,我們用科學的方法建立培訓評估機制,因材施教,把“人材”向“人才”轉變;
留住:我們不斷的完善薪酬和福利體系,加強企業文化建設,讓員工無后顧之憂,讓企業“人財”濟濟。